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大众网见习记者 李全基 通讯员 冯帆 枣庄报道

为进一步优化营商环境，创新劳动用工管理模式，提升用工管理服务水平，滕州市人社局于5月10日下午召开了“枣庄市电子劳动合同管理平台”推广应用培训会，会上收听收看了枣庄市人社局电子劳动合同管理平台应用视频讲解，滕州市21个镇街人社所负责人及60余家相关企业工作人员共80余人参加此次培训会。

据大众网记者了解，视频会议主要介绍了电子劳动合同的业务背景和业务现状，并就业务办理、模板管理、综合查询、存量合同上传等进行全过程详细讲解。会上还演示了企业端和用户端操作步骤，手把手培训企业关联账户、签订电子劳动合同。

视频会议结束后，滕州市人社局传达了枣庄市人社局《关于做好电子劳动合同推广应用的通知》精神，下发《各镇街辖区内企业任务清单》，明确任务分工和时间节点，让参会人员充分认识到推广应用电子劳动合同的优势与重要意义。会后向参会人员发放《电子劳动管理平台操作说明》宣传册300余份，进行现场实操、答疑。

电子劳动合同是指用人单位和劳动者依照有关法律法规，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同，其订立过程须通过电子劳动合同平台完成，其法律效力与传统纸质劳动合同相同。

电子劳动合同相比传统的纸质劳动合同，具有更加方便、快捷、安全等特点，安全可靠，能有效解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、损毁、遗失、使用效率低等问题。能降低企业用工管理成本及安全风险。企业与劳动者可实现随时随地签，签订便捷，管理高效，大大提高企业人力资源管理效率及水平。

下一步，滕州市人社局将以加强劳动力市场服务为抓手，通过广泛宣传、“一对一”入企指导、不断拓宽应用场景，将电子劳动合同与其他人社业务工作有效联动，以电子劳动合同为载体，优化我市各项涉企业务办理流程，着力提升人力资源服务管理信息化、智能化水平。逐步实现企业和劳动者可以依托电子劳动合同便捷高效办理人社各项业务。